岗位福利

 


 

 

五险一金

 

 

年终奖金

 

 

教育培训

 

 

岗位晋升

 

 

员工持股

 

 

免费食宿

 

 

入职体检

 

 

员工旅游

 

 

带薪年假

 

 

节日礼物

 

 

岗位福利及政策

 


 

1. 公司每年根据劳动力市场行情、当地平均工资、员工工作评价调整员工薪资,发放年终奖金;
2. 公司为员工缴纳社会保险及住房公积金(五险一金);
3. 公司为员工提供免费三餐以及住宿,同时定期进行体检,发放夫妻房补贴以及节假日带薪休假等制度.
4. 公司开设了篮球场、乒乓球室、台球室、阅览室、影像室等活动区域,让员工享受健康丰富的文化娱乐生活; 并定期组织全体员工开展国内外的旅游,
例如北京、厦门、海南、云南、泰国、韩国、越南等地;
5. 公司建有工会,每季度给员工发放劳保用品,节日、生日为员工送上礼物,关注员工的工作休息,生产安全,为员工的权益提供保障服务;
6. 公司建有党支部,设立党员先锋岗,积极服务于各个岗位,关注员工的工作、学习,思想动态,为员工的学习,晋升提供有力支持。

 

 

员工政策

 


 

员工培训计划

完善员工培养计划,提高员工自身素质和专业能力。员工的成长也就是企业的成长。安排富有挑战性的工作。使其在工作中实现自我价值的体现,增加
对企业的归属感与参与度,实现共同成长的计划方针.

 


 

优秀员工提拔计划

职位晋升是对员工工作成绩和能力的充分肯定,在工厂出现职位空缺时优先考虑内部调动或提升,大胆提拔年轻人才这样做不仅 可以减少企业的管理成本,而且可以激励其他员工,形成良性循环。

 


 

员工职业发展导向

企业根据员工自身的实际情况,关注员工的职业生涯发展。在日常谈话中,评估员工业绩时展开交流,了解其心中的职业发展目标,并帮助他们认识自己
的长处和短处,制定切实可行的目标和达到目标的方法, 以支持员工的职业生涯计划,全力尽力培养与扶持他们。

 


 

 

 

 

投递简历

 

方式一:您可以在人力资源频道的社会招聘和校园招聘栏目里,选择您对口的职位进行在线简历填写。
方式二:您也可以下载我们最新的简历样表,请将您的简历信息完整填写后,直接发送到我们的人力资源邮箱:hr@chinagongdong.com并在邮件标题上标明“应聘”字样。我们在收到您的应聘简历后,会通过电话约谈、公司面谈等方式与您进行进一步的沟通,因此请
在简历上务必留下您的联络电话。